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Des arrêts de travail en forte croissance (10 07 2016) 

Pour la deuxième année consécutive, Réhalto a commandé une étude auprès d’OpinionWay sur les arrêts de travail en France.   
L’enquête montre un bond de 17 % du taux d’absentéisme, qui passe de 2,8 % en 2014 à 3,3 % en 2015. Il est plus élevé dans l’industrie (4,1%), les transports (4,1%) et chez les ouvriers (6,5%). Au global, sur cette même année, 37% des salariés déclarent avoir été en arrêt de travail (34% en 2014).

Dans le détail, les salariés ont connu en moyenne 12.1 jours (calendaires) d’arrêts en 2015 contre 10.1 jours en 2014. La moyenne est plus élevée pour les salariés de grandes entreprises (17,5 jours) et plus faible pour les salariés d’entreprises de 50 à 249 salariés (en moyenne 8,7 jours).

Les arrêts de longue durée (supérieurs à trois mois) tendent à progresser : 3 % des salariés ont connu un arrêt supérieur à 3 mois contre 2 % en 2014. Les arrêts de longue durée représentent 12 % des arrêts de travail.

20% des salariés arrêtés estiment que leur arrêt est lié à leur travail : 14 % sont dus à des tensions liées à l’organisation du travail et 6 % suite à des difficultés liées aux pratiques managériales de l’entreprise. La charge de travail et l’environnement physique sont cités comme les principales sources de difficultés pour les salariés arrêtés suite à des tensions liées au travail. Cette perception contraste fortement avec celle des DRH, puisque selon eux seuls 4 % des arrêts sont liés au travail.

Les maladies ordinaires (54% d’arrêts) et les troubles musculo squelettiques (30% d’arrêts) sont les principaux motifs des arrêts de travail. Les troubles psychologiques (14%) arrivent en 4ème position et sont plus élevés dans les services.

>> Résultats de l’Etude sur les arrêts de travail, Comprendre pour agir - Communiqué de presse

>> Notre dossier : Absentéisme en entreprise 

 

Laurent Huyghe
Directeur de l'Action sociale Humanis

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