Une politique de fidélisation vise à mettre en place un environnement qui maintienne durablement l’attachement des salariés envers leur entreprise. La fidélisation du personnel est une problématique actuelle qui concerne tous les secteurs d’activité. La crise financière a des répercussions sur la motivation et la confiance du personnel vis-à-vis de leur entreprise.
Du salaire à la formation, en passant par les avantages en nature et des conditions de travail adaptées, les entreprises peuvent agir sur différents axes de fidélisation. Les solutions sont à adapter à la situation particulière de chaque entreprise (secteur d’activité, environnement, effectif, possibilités financières, etc.).
 

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Louis Bisson - Directeur de l'Action Sociale Vauban Humanis