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Travailler Santé
 
Humanis

L’accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, transposé dans la loi sur la sécurisation de l’emploi le 14 juin 2013, suscite de nombreuses questions auprès des dirigeants d’entreprises. Et plus particulièrement son article 1 qui concerne la généralisation de la couverture santé au bénéfice des salariés non couverts, au plus tard au 1er Janvier 2016, ainsi que l’extension de la portabilité* des droits santé et prévoyance.

Quels changements cela induit-il ? Quel calendrier de mise en œuvre ? Qui est concerné ? Pourquoi choisir maintenant sa complémentaire santé ?

Afin de vous aider à y voir plus clair, Humanis a réalisé une infographie dédiée à cette thématique, disponible en ligne à l’adresse suivant : http://generalisation-complementaire-sante.humanis.com

*La portabilité des droits santé et prévoyance permet à un ancien salarié demandeur d’emploi de continuer à bénéficier des garanties santé et prévoyance de l’entreprise (sous certaines conditions), pendant au maximum 12 mois après son départ (cette durée maximale de 12 mois s’appliquera, pour la santé, au 1er juin 2014, et, pour la prévoyance, au 1er juin 2015

Écrit par Humanis
Créé le Lundi, 29 Juillet 2013 20:53
Mis à jour le Lundi, 29 Juillet 2013 21:12