Gestion du coût de la santé et impact sur les entreprises

---

Impact du coût financier de la santé sur les entreprises

Les cotisations de Sécurité sociale versées par les entreprises, couvrent l'intégralité du coût direct des accidents du travail et des maladies professionnelles (indemnités journalières, frais médicaux, frais hospitaliers, rentes, etc.).

En 2004, l'impact du coût financier de la santé sur les entreprises a été important. Les accidents du travail et maladies professionnelles ont entraîné le versement de 6 719 millions d'euros aux victimes, et la perte d'environ 48 millions de journées de travail.

En 2006, les 32 500 maladies professionnelles indemnisées ont engendré la perte de 7 millions de journées de travail et 710 millions d'euros de frais, couverts par les cotisations des entreprises. (source : CNAM) 

---

Impact des autres coûts de la santé sur les entreprises
 

En plus du coût de la santé pour les entreprises, s’ajoutent d’autres coûts indirects qui ont un impact sur l'entreprise : en effet, les accidents du travail, les maladies professionnelles, et l’ensemble des arrêts de travail ont des conséquences sur l’entreprise.

Le bureau international du travail (BIT) estime que les coûts indirects liés aux arrêts de travail sont entre 3 et 5 fois supérieurs au coût direct (ce qui peut porter à 1000 euros le jour d'arrêt).

Les coûts indirects peuvent se manifester de plusieurs façons : diminution de la productivité, du rendement et de la qualité ; difficultés de gestion des effectifs en production, hausse de l’absentéisme, turn-over important, difficultés de recrutement et de reclassement des victimes d’accident ou de maladie, perte de savoir-faire, coûts liés aux formalités administratives, coûts de remplacements, désorganisation interne, augmentation des accidents de travail déclarés, dégradation du climat social, baisse de notoriété ou d'image de l’entreprise, etc.