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Question 1 :
Veuillez répondre à la question 1
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Les salariés de l’entreprise peuvent-ils bénéficier d'aménagements des horaires de travail pour la pratique régulière d'un sport ?
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Question 2 :
Veuillez répondre à la question 2
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Une action de prévention ou de sensibilisation visant à promouvoir l’activité physique a-t-elle été mise en place dans l’entreprise ?
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Question 3 :
Veuillez répondre à la question 3
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Les représentants du personnel ou les salariés ont-ils participé à l'élaboration de l’action et aux choix des mesures proposées (remarques, suggestions, enquête, etc.) ?
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Question 4 :
Veuillez répondre à la question 4
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Les ressources financières et matérielles accordées pour cette action, sont-elles suffisantes pour mettre en place les mesures favorables à l’activité physique des salariés ?
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Question 5 :
Veuillez répondre à la question 5
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L'organisation et la gestion des activités physiques et sportives sont-elles confiées au comité d’entreprise (à défaut aux représentants du personnel) ou à une association sportive ?
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Question 6 :
Veuillez répondre à la question 6
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Les salariés de l’entreprise bénéficient-ils d'avantages offerts par l’entreprise, pour pratiquer un sport ou une activité (réductions sur les entrées ou abonnements sportifs, utilisation des structures implantées à proximité de l’entreprise comme un stade, une piscine municipale, etc.) ?
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Question 7 :
Veuillez répondre à la question 7
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L'employeur met-il à la disposition des travailleurs une structure ou des équipements permettant la pratique d’une activité physique sur le lieu de travail (salle d’entrainement, de musculation, etc.) ?
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Question 8 :
Veuillez répondre à la question 8
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Les salariés de l’entreprise souhaitant pratiquer une activité physique disposent-ils de douches et de vestiaires sur le lieu de travail ?
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Question 9 :
Veuillez répondre à la question 9
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L’entreprise incite-t-elle à privilégier l’utilisation des escaliers (affiche apposée devant les accès aux escaliers et aux ascenseurs, etc.) ?
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Question 10 :
Veuillez répondre à la question 10
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L’entreprise a-t-elle mis en place un plan de déplacement entreprise, incitant à se rendre au travail à pied ou à vélo ?
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Question 11 :
Veuillez répondre à la question 11
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Les travailleurs en situation de handicap peuvent-ils, s’ils le souhaitent, pratiquer une activité physique dans les mêmes conditions que leurs collègues (adaptations nécessaires prévues, etc.) ?
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Question 12 :
Veuillez répondre à la question 12
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L’entreprise diffuse-t-elle des informations préventives concernant les recommandations et les comportements à adopter pour favoriser une bonne condition physique (dépliants, brochures, affiches, réunions, etc.) ?
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Question 13 :
Veuillez répondre à la question 13
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Des professionnels du sport (médecin du sport, éducateur, coach, etc.) sont-ils intervenus dans l’entreprise pour informer et encourager les salariés à être physiquement actifs ?
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Question 14 :
Veuillez répondre à la question 14
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Des événements ont-ils déjà été organisés par l’entreprise pour valoriser les salariés actifs et dynamiser l’action de sensibilisation mise en place (compétitions sportives, tournois, rassemblements inter-entreprises) ?
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Question 15 :
Veuillez répondre à la question 15
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L’action de prévention et les mesures mises en place ont-elles été évaluées ? (enquête auprès des employés, activités pratiquées, etc.) ?
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