Addictions et milieu professionnel
Des consommations occasionnelles ou répétées d’alcool, de drogues, de médicaments peuvent mettre en danger la santé et la sécurité des salariés. Près de 20 % des accidents et des problèmes d’absentéisme serait liés à l’usage d’alcool, de psychotropes ou de stupéfiants.
La question des conduites addictives en milieu professionnel fait l’objet d’une mobilisation croissante de l’ensemble des acteurs du monde du travail et de la santé.
Dans le cadre de la LOI n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail, la prévention de la consommation d’alcool et de drogues fait partie des nouvelles missions des services de santé au travail.
Conduites addictives et milieu professionnel
Les conduites addictives au travail ou plus généralement en milieu professionnel sont une réalité actuelle (alcool, médicaments psychoactifs, etc.) et les problèmes de toxicomanie sur le lieu de travail sont croissants.
On peut retrouver dans les entreprises plusieurs types d’usages:
- Une consommation occasionnelle, le plus souvent conviviale (pots, apéritifs, repas d’affaire….)
- Une consommation répétitive et collective: instituée dans certains secteurs d’activité où il est difficile de ne pas « faire comme les autres ».
- Une consommation occasionnelle ou répétitive pour tenir au travail : Le stress, la surcharge de travail, la pénibilité physique (manutention, bâtiment, agriculture, etc.), la répétition des tâches, les relations conflictuelles, la pression professionnelle ou l’excès de responsabilités sont des facteurs favorisant la consommation abusive de produits ou substances addictives.
- Une consommation individuelle : en lien avec une relation difficile voire pathologique à un ou plusieurs produits.
Toutes les entreprises peuvent être concernées (PME, multinationales, etc.) ainsi que toutes les catégories professionnelles. Les entreprises doivent être attentives aux comportements addictifs au travail de leurs salariés (salarié présentant un changement de comportement, des propos incohérents, une démarche titubante, etc.).
Quelques chiffres clé sur les addictions au travail
Le Baromètre Santé INPES 2010 et les statistiques de l’OFDT ( Observatoire Français des drogues et des toxicomanies) mettent en évidence l’importance de prévenir les comportements addictifs sur le lieu de travail et révèlent la réalité du phénomène des addictions dans les entreprises.
- 7 % des actifs âgés de 16 à 64 ans consomment quotidiennement de l'alcool
- Les secteurs les plus touchés sont : l’agriculture et la pêche (16,6 %) et la construction (13,4 %)
- La consommation d’alcool sur le lieu de travail (hors repas et pots) concerne 16,4% des actifs occupés (18,9 % des hommes et 10,3 % des femmes)
- 40 % des actifs occupés déclarent avoir consommé de l’alcool à la sortie du travail, entre collègues (43 % des hommes et 32,6 % des femmes)
- 6,9 % des actifs consomment du cannabis
- 1,1 % des actifs consomment du cannabis avant d’aller travailler
- La consommation de cannabis est plus fréquente dans la construction (13 %), l’hébergement et la restauration (12,9 %), mais de manière encore plus prononcée dans les arts et spectacles (16,6 % de consommateurs dans l’année)
- 3,8 % des actifs disent prendre de la cocaïne. Le milieu de la construction apparaît plus souvent expérimentateur de cocaïne et de champignons hallucinogènes, tandis que les milieux de la restauration, de l’information/communication, et des arts et spectacles sont particulièrement consommateurs de toutes ces autres drogues (cocaïne, ecstasy, poppers, champignons hallucinogènes).
- 1,5 % de la masse salariale annuelle, c'est ce que représente le coût de l'alcoolisme au travail en moyenne pour les entreprises françaises.
- 10 000 à 13 000 journées de travail sont perdues chaque jour en France pour absentéisme dû à l'alcool.
- 20 à 30 % des accidents du travail sont liés à des addictions (alcool, tabac, drogues illicites ou médicaments psychotropes)
- L'alcool est responsable à lui seul de 10 à 20 % des accidents du travail.
Sources :
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