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Prévention des accidents du travail en entreprise

Prévention des accidents du travail en entreprise

Employeur et salarié ont un rôle à jouer dans la prévention des accidents du travail. Si les employeurs sont tenus d’évaluer les risques et de mettre en place des actions pour les prévenir, les employés doivent quant à eux suivre strictement les mesures de santé et de sécurité adaptées par leur employeur mais également aider à éviter les accidents.


Prévention des accidents du travail : les différents facteurs de risques

Pour faire de la prévention des accidents du travail, il est nécessaire d'analyser les différents facteurs de risques. Toutes les composantes du travail peuvent être à l’origine d’accidents :

  • le personnel lui-même (manque de sommeil, addictions…)
  • l’organisation et les méthodes de travail (travail de nuit…)
  • l’environnement de travail (stress…)
  • les produits, les matières et les déchets (manipulation de produits toxiques…)
  • l’équipement et le matériel (travail en hauteur, utilisation de machines…).
Toutes les professions sont exposées aux accidents du travail, mais certaines le sont plus que d’autres, notamment dans le secteur du bâtiment, des pierres et terre à feu, du transport et de la manutention, de la métallurgie. Certaines populations sont également plus exposées que les autres, notamment les nouveaux embauchés, les intérimaires, les personnes en CDD…
 

Prévention des accidents du travail : quelles mesures l’entreprise doit-elle mettre en œuvre ?


La maîtrise des risques professionnels et la préventions des accidents du travail  en entreprise s’appuient à la fois sur le suivi de recommandations émises par des acteurs de la prévention et sur quelques règles de bonnes pratiques.

L’employeur a le devoir d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Pour cela, il doit :
  • réaliser des actions de prévention des risques professionnels
  • réaliser des actions d'information et de formation
  • mettre en place une organisation et des moyens adaptés.
 Pour prévenir et réduire les accidents sur travail dans l'entreprise, il doit suivre les principes suivants :
  • éviter le risque 
  • évaluer les risques qui ne peuvent être évités 
  • combattre le risque à la source 
  • adapter le travail au salarié 
  • remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins 
  • planifier la prévention 
  • prendre des mesures de protection collective avant les mesures de protection individuelle 
  • donner des instructions appropriées aux travailleurs.
Toute entreprise a l’obligation de réaliser l’évaluation des risques professionnels qui consiste à identifier et classer ces risques. Le résultat de cette évaluation doit être ensuite consigné dans un document unique. Ce document doit être mis à jour régulièrement.
 
L’évaluation des risques constitue la première étape de la démarche de prévention. Les trois autres étapes de cette démarche sont les suivantes :
  • l’élaboration d’un programme d’action
  • la mise en œuvre des actions
  • l’évaluation de la démarche de prévention.
     

Prévention des accidents du travail : quelles mesures les salariés doivent-ils mettre en œuvre ?

Si l’employeur se doit de protéger les salariés, ces derniers doivent également prendre part à la démarche de prévention des accidents du travail en entreprise. Ils doivent prendre soin de leur santé et de leur sécurité ainsi que de celles des autres salariés. Dans ce cadre là, ils doivent :
  • réfléchir avant d'agir 
  • préparer tout le matériel nécessaire avant d'effectuer une tâche 
  • agir en concertation (travail en équipe) 
  • surveiller l'environnement 
  • se prévenir du danger 
  • penser à un itinéraire ou une zone de repli ou d'évacuation 
  • garder le contact entre eux et avec les responsables 
  • respecter les procédures opérationnelles 
  • réaliser la mission 
  • rendre compte.

Prévention des accidents du travail : quels sont les acteurs de la prévention en entreprise ?


La prévention des accidents du travail implique des acteurs internes et externes à l'entreprise.
 
Le chef d’entreprise détient le pouvoir d’organisation du travail et le travail disciplinaire dans l’entreprise. Il est donc responsable de la prévention.
 
Le médecin du travail joue un rôle primordial dans la prévention. Il a pour mission de sensibiliser les employeurs et les salariés aux accidents du travail et de les conseiller. Il est donc nécessaire de travailler avec lui en partenariat et de suivre ses recommandations.
 
L’inspecteur du travail est chargé de veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail.
 
Les instances représentatives du personnel, telles le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (ou s’il n’existe pas, les délégués du personnel) contribuent à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Elles sont notamment consultées avant toute décision d’aménagement important.
 
Les organismes de Sécurité sociale conseillent également les entreprises et les incitent à prévenir les risques professionnels.
 
Les salariés participent également à la prévention des accidents du travail en entreprise et des risques professionnels, notamment en se formant, en s’informant et en dialoguant avec les autres acteurs de la prévention.
 
 

 

Écrit par Docteur Vincent Bonniol
Créé le Lundi, 07 Février 2011 15:00
Mis à jour le Dimanche, 08 Juillet 2012 09:39
 
 
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