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Travailler Santé
 
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Les symptômes des risques psychosociaux et les conséquences

Conséquences du stress au travail, symptômes troubles psychosociaux

Troubles du sommeil, nervosité, douleurs musculaires, sensation de mal-être … Le stress n’est pas une maladie en soi, mais il peut avoir des effets néfastes sur la santé des salariés et entrainer pour l’entreprise une augmentation de l’absentéisme, des conflits entre collègues, avec la hiérarchie…

 


Les conséquences du stress sur la santé des salariés

  • Les symptômes dus à un état de stress chronique
Le stress au travail à des conséquences sur la santé des salariés. Les symptômes sont de 4 ordres : physiques, émotionnels, intellectuel, et comportementaux.

 

Symptômes    physiques Symptômes émotionnels Symptômes intellectuels Symptômes comportementaux
- douleurs 
musculaires, articulaires
- troubles digestifs, du sommeil, de l’appétit
- maux de tête, vertiges
- fatigue
- sueurs
- irritabilité
- angoisse
- tristesse
- excitation
- ennui…
- difficulté de concentration
- faible estime de soi

- manque de prise d’initiatives…

- violence, agressivité
- isolement social
- désorganisation
- absentéisme
- évitement des situations exigeantes
- troubles du comportement alimentaire
- consommation accrue de tabac, caféine, sucre, chocolat, alcool, drogues illicites 
  • Les pathologies associées au stress
Lorsque que la situation de stress chronique s’installe, cela peut favoriser la survenue de pathologies plus graves :
- Pathologies digestives : ulcères, troubles fonctionnels intestinaux
- Maladies cardio-vasculaires : HTA, infarctus, troubles métaboliques  

Selon une étude publiée publiée le 15 septembre dans The Lancet, les personnes exposées au stress dans leur travail auraient un risque 23 % plus élevé que celles qui n'y sont pas exposées de faire un infarctus.
Les travaux ont porté sur près de 200 000 personnes originaires de sept pays (Belgique, Danemark, Finlande, France, Pays-Bas, Royaume-Uni et Suisse), toutes en activité, qui ont été suivies entre 1985 et 2006. Pour la France, ce sont près de 20.000 agents d'EDF-GDF qui ont été étudiés à partir de 1989.
"Sur les 100 000 à 120 000 infarctus survenant en France chaque année, cela correspondrait tout de même à environ 3 400 à 4 000 accidents imputables à ce facteur de risque", relève Marcel Goldberg, chercheur à l'Inserm, l'un des auteurs de l'étude.
Il s'agit d'un risque "modeste" mais "non négligeable", selon l'Inserm qui souligne la nécessité de prévenir le stress au travail, une démarche qui pourrait avoir un "impact positif" sur d'autres facteurs de risque comme le tabac ou l'alcool dont la consommation est partiellement liée au stress.
 
- Troubles musculo-squelettiques : causés par des sollicitations biomécaniques dues à des mouvements répétitifs, mais aussi à un manque de soutien social ou une insatisfaction dans le travail.
- Troubles anxieux et dépression, pouvant évoluer vers des tendances suicidaires

Les conséquences des violences et du harcèlement moral au travail sur la santé des salariés
 

La violence et le harcèlement moral peuvent être à l’origine de symptômes de stress, qui se transforment au fil du temps en troubles psychiques manifestes tels que la dépression.

Le symptôme dépressif a notamment pour conséquences des troubles de l'attention et de la mémoire, un sentiment de découragement, de pessimisme, de culpabilité et d'isolement ; une perte de confiance en soi et d’intérêt pour son activité professionnelle.

Les conséquences de la violence et du harcèlement les plus graves peuvent aboutir à une atteinte de la personnalité, à une dégradation de la santé, une invalidité, une perte de l'emploi voire un suicide.

 

 

  

Écrit par Docteur Vincent Bonniol
Créé le Mercredi, 21 Janvier 2009 00:00
Mis à jour le Dimanche, 28 Octobre 2012 15:35
 
 
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