Ergonomie et prévention des risques professionnels : un enjeu majeur
Parce qu’aujourd’hui, plus de 20 % des salariés en France souffrent de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), l’ergonomie des postes de travail est devenu est enjeu majeur pour toute entreprise. L’ergonomie s’attache à analyser les situations de travail dans leur globalité ainsi que l’activité réelle de travail. Elle permet d’adapter le travail et les équipements ou leurs interfaces à l’Homme.
Les objectifs de l’ergonomie en entreprise
Les définitions de l’ergonomie mettent en avant deux objectifs fondamentaux :
- d'une part le confort et la santé des utilisateurs : il s'agit de prévenir les risques (accidents, maladies), de minimiser la fatigue (liée au métabolisme de l’organisme, à la sollicitation des muscles et des articulations, au traitement de l’information, à la vigilance), de créer les conditions d’un travail satisfaisant ;
- d'autre part l'efficacité : l'efficacité pour l'organisation se mesure sous différentes dimensions (productivité, qualité, fiabilité). Cette efficacité est dépendante de l'efficacité humaine : en conséquence, l'ergonome vise à identifier les logiques des opérateurs et à concevoir des systèmes adaptés.
Peuvent être concernés par une adaptation ergonomique :
- les espaces physiques de travail (postes de contrôle, chaînes de production),
- des éléments de ces espaces (synoptiques, contrôles-commandes),
- des processus de gestion de la production,
- des interfaces professionnelles ou grand public (dites «interface homme-machine »), telles que des logiciels , des sites Internet et Intranet,
- l’organisation du travail (rotation des horaires, organisation des services) ainsi que des modes de management.
Il existe des solutions pratiques aux problèmes d'ergonomie au travail. Parfois peu coûteuses et efficaces, ces solutions réalistes peuvent s’appliquer facilement, pour un meilleur cadre de travail et une productivité accrue. Ces solutions passent notamment par l'aménagement de postes de travail, par l'utilisation de techniques de manutention, par des installations adaptées aux employés et des méthodes de travail ergonomiques.
Quelques chiffres clés sur l'ergonomie au travail
Les accidents du travail * : En 2010, le nombre d’accidents du travail a augmenté de 1,1%, progression identique à l’activité salariée. Avec 658 000 accidents du travail, l’indice de fréquence reste stable autour de 36 accidents du travail pour 1 000 salariés.
Le secteur de la construction reste le plus accentogène : c’est dans le bâtiment et les travaux publics (BTP) qu’on constate le plus d’accidents graves et que les taux de fréquence et de gravité sont les plus élevés. Les manutentions manuelles représentent un tiers des accidents avec arrêt.
Les maladies professionnelles * : Le nombre de victimes de maladies professionnelles a continué d’augmenter en 2010 avec plus de 46 000 victimes soit un taux de progression de 1,8% par rapport à 2009.
Les troubles musculo-squelettiques * représentent environ 85% des maladies professionnelles en 2010 et le nombre de nouvelles victimes indemnisées pour ces troubles musculo-squelettiques a augmenté de 4,3% par rapport à 2009. Les TMS touchent presque toutes les professions et des entreprises de toute taille.
Les contraintes physiques en 2010
- 40 % des salariés étaient soumis à au moins une contrainte physique intense dans leur travail
- 23% des salariés restent 20 heures ou plus par semaine devant un écran
- 6% des salariés réalisent de la manutention manuelle de charges 20 heures ou plus par semaine
- Rester debout ou piétiner 20 heures ou plus par semaine dans son travail concerne 24 % des salariés
- 21 % des salariés sont exposés aux autres contraintes posturales (position à genou, accroupi, en torsion, maintien du bras en l’air…, 2 heures ou plus par semaine)
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