Pénibilité au travail : définition et chiffes clés
.jpg)
La pénibilité au travail se définit traditionnellement par trois facteurs: des contraintes physiques marquées, comme dans le BTP, un environnement agressif, telle une exposition aux produits toxiques, ou certains rythmes de travail.
La pénibilité : une notion difficile à appréhender
La pénibilité est indissociable de la santé au travail et dépend en grande partie des conditions dans lesquelles le salarié effectue ses tâches. Elle peut être définie comme étant l’usure physique ou psychique du salarié confronté, dans le cadre professionnel, à des contraintes telles qu’elles provoquent des atteintes mesurables, durables et irréversibles à son état de santé et à son espérance de vie sans incapacité.
Toutefois, c’est une notion complexe car elle dépend de chaque individu. Soumis aux mêmes conditions, deux personnes ne réagiront pas identiquement.
Son évaluation est délicate car si ses conséquences peuvent être immédiates, avec le déclenchement d’une maladie en lien avec la profession ou à la suite d’un accident du travail, elles peuvent également être différées, avec la manifestation d’une pathologie plusieurs années après avoir exercé une profession.
Chiffres clés
La pénibilité au travail est un problème de société qui tend à s'étendre.
- D’après l’enquête « Santé et itinéraire professionnel », publiée en mars 2011 par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) :
- 35 % des 50 à 59 ans affirment avoir été exposés pendant 15 ans ou plus à un poste pénible et 40 % d’entre eux déclarent avoir cumulé au moins deux pénibilités physiques durant leur parcours professionnel,
- 24% des 50 à 59 ans exposés de manière durable à des pénibilités sont limités dans leurs activités quotidiennes, contre 17 % des autres seniors,
- les ouvriers sont les plus touchés : 58 % d’entre eux ont connu au moins une pénibilité physique pendant quinze ans ou plus (16 % ont été confrontés au travail de nuit, 22 % à un travail répétitif, 40 % à un travail physiquement exigeant et 21 % à des produits nocifs ou toxiques).
- A 35 ans, les ouvriers présentent une espérance de vie inférieure de six ans à celle des cadres et professions libérales.
- Un salarié sur trois estime ne pas être capable de faire le même travail qu’actuellement jusqu’à soixante ans (DARES juillet 2008).
- En 2008, il y a eu 52 305 TMS (troubles musculo-squelettiques) reconnus. Le nombre des incapacités permanentes à subit une augmentation de 2.2% entre 2007 et 2008.
- 61% des actifs déclarent avoir une pathologie chronique qui est le problème de santé le plus grave connu depuis un an. Parmi ces personnes, une sur deux précise que le problème est causé ou aggravé par le travail. 25% des actifs déclarent une gêne dans leur vie quotidienne due à un problème de santé chronique causé ou aggravé par le travail (DARES novembre 2010).
Ce site respecte les principes de la charte HONcode.
Site certifié en partenariat avec la Haute Autorité de Santé (HAS).
Vérifiez ici.